مس چه کاربردهایی دارد؟
با کاربردهای مختلف مس آشنا شوید و ببینید این فلز گرانبها چه نقش مهمی در زندگی روزمره ایفا میکند
مطالعه بیشتر
توانا بود هر که دانا بود
با دوره های تخصصی آنلاین توانایی های خود را گسترش داده و موفقیت شغلی و فردی خود را تضمین کنید
هم اکنون ثبت نام کنید
یادگیری با گیمیفیکیشن
ما در این وب سایت از گیمیفیکیشن که یکی از روش های مدرن آموزش با استفاده از بازی و رقابت است، بهره گرفته ایم.
بیشتر آشنا شوید
Previous
Next

به وب سایت آموزشی شرکت ملی صنایع مس ایران خوش آمدید

ورود شما را به وب سایت تخصصی ترین مرکز آموزش صنعتی کشور خوش آمد می گوییم. شما در این وب سایت میتوانید از آموزش های تخصصی فنی و صنعتی در کنار فراگیری سایر مهارت های عمومی بصورت کاملا اقتصادی بهره مند شوید.

کارگران مس
امور آموزش

اگر شما یکی از همکاران ما در مجموعه شرکت ملی صنایع مس ایران هستید و یا در یکی از مجموعه های صنعتی کشور فعالیت میکنید، شاید هم فقط علاقمند به فراگیری دانش و گسترش تخصص های خود هستید؛ در هر حال، ما در این وب سایت سعی کرده ایم با کمک بهترین اساتید و متخصصین، آموزش های مفید و کاربردی در اختیار شما مخاطبین عزیز قرار دهیم.

مجتمع مس سرچشمه پیشگام در مدیریت دانش

یکی از مهمترین عوامل رشد و پویایی سازمان، وجود و عمومیت اطلاعات و دانش مختلف بخصوص دانش تخصصی/ شغلی
در سازمان و همچنین حفظ و قابل دسترس ساختن آن برای همه افراد سازمان در زمان مناسب است.
در همین راستا امور آموزش و تجهیز منابع انسانی مجتمع مس سرچشمه، پروژه پیاده سازی مدیریت دانش را طراحی و اجرا نموده است.

اندازه گیری اثربخشی مدیریت دانش در شرکت بی اچ پی بیلتون

 

شرکت بی اچ پی بیلتون، یکی از شرکت های بزرگ صنایع معدنی در جهان هست که دفتر مرکز آن در ملبورن استرالیا قرار داره. تاسیس این شرکت به سال ۱۸۶۰برمیگردد و در حال حاضر بیش از ۸۰۰۰۰نفر در بی اچ پی بیلیتون کار میکنن زمینه اصلی کار این شرکت استخراج سنگ آهن، مس،تولید وفروش اورانیوم الماس و طلا هست .
بی اچ پی بیلیتون بیش از ۲۰ ساله که پیاده سازی مدیریت دانش رو شروع کرده و نتایج خیلی خوبی هم از پیاده سازی گرفتند.
مهم ترین اصل در مدیریت دانش این شرکت توسعه مشارکت در سطوح مختلف کارکنان و اندازه گیری اثر بخشی اون هست که اینکار تو ۳ مرحله انجام می شه.
اولین کار بی اچ پی ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش هست اینجوری نقاط قوت و ضفعشون رو شناسایی می کنن.
مرحله دوم ارزیابی با تدوین شاخص ها و رصد کردن برنامه های اجرایی اتفاق می افته این شاخص ها نشون می دن که برنامه ها چه جوری دارن اجرا میشن.
مرحله سوم هم پایش نتایج اقدامات مدیریت دانش هست ؛ مثلا بررسی میزان صرفه اقتصادی یا میزان افزایش رضایت مشتریان روتو این مرحله ارزیابی می کنن.
با انجام درست این ۳ مرحله کارهای مدیریت دانش تو بی اچ پی از نتایج این سیستم بهرمند می شن .

اساتید مس

همکاری با شما استاد گرامی، باعث افتخار ماست

مرکز آموزش و تجهیز نیروی انسانی مجتمع مس سرچشمه، از اساتید و مدرسان حوزه های مختلف صنعتی و علمی دعوت به همکاری می نماید.

اسکرول به بالا